4月6日，宁陕县人大常委会第三次会议任命了一名政府副县长和一名住建局局长。因工作需要即使是只有2名人员的任命，宁陕县人大常委会坚持严肃人事任免工作的法定程序，依法做到“三个到位”，行使好常委会的任免权。

审查到位。常委会人代工委在主任会议召开之前与“一府两院”联系，对提请机关报送提请任免案等预先把关审核后，再提交常委会主任会议研究确定，确保每件人事任免案的质量。

考试到位。考试分为“笔试”和“面试”。常委会坚持对拟任命“一府两院”2名人员进行任前法律知识考试制度，考试内容重点是宪法、组织法、代表法、选举法、监督法等方面。考试不划考试范围，试题保密，凡被任命人员一律参加考试，不因职位高就透题、放宽评分要求。同时，抓好供职发言“面试”。常委会将供职发言作为人事任免的一项重要程序来抓，不仅要求书面材料和组织部门提供的简历简介相一致，还要求被任免人员亲自到场作供职发言。通过面试和发言，常委会委员对拟任命对象有了更直观的感受，使其更加准确地行使表决权，改变了盲目表态和随意表决的现象。

程序到位。即使是只有2名拟任命人员，常委会议依然实行了资格审查、议案提请、情况说明、票决、向宪法宣誓和颁发任命书等程序一个都不少。在审查人事任免议案时，重点审查议案的内容和格式是否符合要求、材料是否齐全、拟任命的人选是否具备相应的资格和条件等。在召开常委会会议时，通过听取提请机关人事任免议案、组织部门对拟任免人选的情况说明，使常委会组成人员对拟任免人选做到心中有数，在意见比较一致的基础上再进行表决，真正将德才兼备、政绩突出、廉洁奉公、群众公认的干部选拔任用到相应的工作岗位上。票决通过后，颁发了任命书，任命人员进行了向宪法宣誓仪式，以此引导任命干部掌握宪法知识，增强宪法观念，自觉弘扬宪法精神、维护宪法权威、促进宪法实施。

据悉，下一步常委会将实行监督到位，将任命干部在新闻媒体上公布，促使任命干部履行承诺，接受社会监督。县人大常委会还将加强对任命干部的任后监督，综合运用“工作述职测评”、“听取审议专项工作报告”、“执法检查和视察”等多种形式，把监督人寓于监督事之中，确保对人大常委会任命的人员实施监督的法定性和经常性，进一步增强任命人员的民主法治意识，牢固树立执政为民理念，增强使命感、责任感。