自2011年以来，全省教师队伍准入原则为"省考，市选，县用，校聘"，按目前人才引进政策，高层次人才引进工作程序:由用人单位申报人才(硕士及以上)计划，县政府同意，县教育主管部门向县人社部门报人才引进施实方案，待县人社部门将施实方案报市人社局批准同意后再由县教育人部门组织施实。从公告发布到最终确定录用，每

节所用时间在不耽误的情况下需两个月结束，为提高效率，省人社厅对招聘工作的办结也提出了明确的要求。但在实际工作中，工作高效的推进受很多外界因素制约(并非工作人员主观意识所为)，导致人才引进时间还将延长。

建议省市人社部门将高层次人才引进权限下放到县级，县政府同意人才引进计划后，由县人社部门指导具有人事管理权限的用人单位直截公开招聘，履行备案制，办理正式录用手续。

市四届人大四次会议

代表：夏志丽　汉阴代表团