近日，汉滨区人大常委会召开机关干部作风问题排查整改工作会，传达贯彻上级有关文件精神，进一步推动干部作风问题排查整改工作，将加强干部作风建设不断引向深入。区人大常委会党组书记、主任李森文出席会议并讲话，常委会领导班子成员参加会议。区第二派驻纪检组负责人受邀参加会议。

全区干部作风问题排查整改工作开展以来，区人大常委会始终以高度政治责任感，坚持抓早动快，动真碰硬，扎实推进排查整改工作。一是迅速安排部署。区人大常委会及时召开党组会、干部大会传达学习有关精神要求，研究安排干部问题整改工作，制定了排查整改工作实施方案，明确了整改目标、整改内容、方法步骤及工作要求。二是聚焦问题排查。聚焦干部队伍中“庸懒散慢虚”及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，贯彻从政治纪律查起的要求，组织开展机关干部作风问题大排查，建立问题清单和整改台账。三是扎实认真整改。制定了切实可行的问题整改方案，明确整改任务、措施、牵头领导和时限要求，做到责任夯实到位、整改落实到位、长效机制建立到位，确保整改工作取得实效。

李森文强调，开展干部作风问题排查整改工作，是落实习近平总书记批示精神和省市区统一行动的需要，是驰而不息整治“四风”和解决干部作风顽疾的需要，是助推追赶超越和打赢脱贫攻坚战的需要。区人大机关全体干部要充分认识干部作风问题排查整改工作的重要意义，把思想和行动统一到中央及省市区委部署安排上来，旗帜鲜明讲政治，始终做到思想上时刻警醒，行动上严于律己。一要不断加强学习，提高政治站位，聚焦作风问题，在思想上找根源，从行动上见实效。二要对照整改方案，仔细排查问题，分析查找根源，扎实、认真、迅速整改到位，树立人大干部新形象。三要强化执纪问责，常委会班子成员及委室负责人要认真落实干部管理及作风建设“一岗双责”，及时发现、提醒、教育、纠正干部作风方面的问题，做到立行立改、即知即改、限期整改；对于整改不力的，启动问责措施。四要强化工作统筹，当前要重点抓好9月份人大常委会议题准备、脱贫攻坚、镇办四同一建设、党风廉政、创建宣传等工作，将干部作风问题整改成效体现到各项工作落实中。