近年来，紫阳县人大常委会认真贯彻落实中省市关于加强人大代表工作的要求，狠抓“五项”工作，全力支持和保障代表依法履职行权，代表服务保障机制逐步走上了科学化、制度化和规范化轨道。

　　强化学习培训，保障综合提升。每年年初，紫阳县人大常委会都要把代表履职培训列入常委会工作要点，确定学习培训对象、重点内容和时间，确保届内代表履职培训全覆盖。采用多种形式，举办初任代表培训、代表专题培训、履职提升培训等，邀请专家或赴全国人大培训中心（如：深圳、上海、北京等）对代表进行集中或专题学习培训，组织代表开展跨县区、跨乡镇交叉视察，进行学习交流。专题调研或执法检查前，都要组织参与代表有针对性的对议题涉及的相关法律法规进行学习。同时，通过“掌上”履职平台，为代表自主学习创设有效载体。截止2019年6月，本届常委会已组织和举办各类培训学习21次，参训代表1200余人次，基本实现了市、县、镇三级人大代表培训全覆盖。

　　加强阵地建设，保障活动场所。2018年以来，县人大常委会按照“四同一建设”工作要求，坚持“统一牌子、统一设施、统一工作内容和制度、统一制作标准、统一安排经费”的“五统一”标准，配齐镇人大主席团办公室和代表小组工作室的各项设施。截至目前，已投入资金130余万元，实现了“两室”建设的提等升级。全县17个镇人大主席团办公室全部按照“十有”（有牌子、有印章、有专用办公室、有2名以上工作人员、有办公设施、有“形象岗”、有制度、有学习资料、有日常工作记录、有档案）标准建设到位，同时75个规范化代表小组工作室也全部建成，形成了全县规范统一的代表活动主阵地，为代表履职奠定了基础。

　　加强参政议政，保障知情知政。近年来，紫阳县人大常委会坚持邀请人大代表列席人大常委会会议（每次不低于5名）、政府常务会会议（每次不低于2名）、全县综合性重要会议及有关重要活动。创办了“紫阳人大”微信公众号，升级了紫阳人大网手机版，设立了人大信息触摸屏，同时建立了三个人大工作交流微信群，以微信为载体，搭建人大代表“掌上”履职平台，及时推送法律法规、市县镇人大工作动态，开设微信履职通道、图文并茂展示代表履职作为，实现了“微”载体促进代表学习、“微”平台助力代表履职、“微”窗口展示代表风采。细化了常委会组成人员联系代表实施办法，进一步加强了常委会组成人员和代表的联系，拓宽代表知情知政渠道。组织相关行业的代表参加视察、调研、执法检查，最大程度保障了代表知情知政。

　　完善激励机制，保障评优选摸。近年来，紫阳县人大常委会在代表履职激励机制上进行了积极探索和完善，建立完善了《紫阳县人大代表履职考核办法》《紫阳县人大代表辞职暂行办法》，加强对代表履职考核，增强代表履职动力。在建立优秀代表和优秀代表建议评选制度的同时，制定出台了《紫阳县人大代表“履职十佳典型”评选办法》，每年开展一次优秀代表和优秀代表建议评选活动，每两年进行一次“履职十佳典型”评选活动，并在人代会上进行表彰，激发了代表的荣誉感、使命感和责任感。建立代表履职档案，真实记录代表参会、参加活动、提建议、述职、联系群众等各项应尽义务和责任情况，作为评价代表履职成效和下届推荐连任的重要依据。注重代表典型培养和典型宣传，全方位展示代表风采，激发代表履职热情。

　　足额经费预算，落实经费保障。每年，将县镇人大工作经费和人大会议、代表培训、代表活动等经费足额纳入同级财政预算予以保障，各项经费保障的落实保证了代表的正常履职。

　　良好的服务保障激发了代表的履职热情，让代表更加明晰了责任和使命、期望与重托，代表履职的热情高了、能力和水平提升了，能为群众办成事了，群众对代表的认可度、满意度也越来越高。