旬阳县白柳镇人大以组织代表日常履职为重点，以设岗定责、履职承诺、星级评定为抓手，强保障、抓规范、建机制，激发代表履职活力，发挥代表作用，主要从以下五个方面做实代表工作。

　　一、搭建活动载体，促进代表履职。持续开展选民接待日、代表联系选民、代表民情日记、代表履职承诺、代表向选民述职五项载体活动，密切代表与群众的联系。一是实行代表接待选民日、代表联系选民、代表民情日记制度。广泛收集民情民意，协调解决实际问题。二是实行代表履职承诺、代表向选民述职制度。代表年初根据岗位实际，作出切实可行履职承诺，年终对照承诺向选民述职，接受选民监督。通过公开承诺、认真践诺、民主评诺，激发代表为民办事的履职热情。

　　二、做实小组活动，增强监督实效。在年初紧紧围绕镇党委、人大、政府的年度重点工作，结合选区实际，制定切实可行的小组活动计划。每季度突出一个主题，组织开展一次集中活动，推动解决一件具体问题。在活动开展3天前将活动的内容预通知到全体代表，要求代表围绕主题进行走访、调研，并按时参加。在组织代表开展视察、检查的基础上，召开会议座谈，认真开展讨论，并就发现的具体问题提出意见建议，督促整改落实，切实发挥代表的监督作用。

　　三、落实激励机制，激发履职活力。在全体代表中“设岗定责，履职承诺，星级评定”活动。根据选区的实际情况和代表自身特长、履职要求、工作需要，设立综合协调岗、政策法律宣传岗、公益事业监督岗、社会和谐维稳岗、村务监督岗、环卫监督岗、产业发展岗、信息服务岗、文明新风岗等10个岗位。明确每名代表的岗位，明确岗位职责。每名代表对照岗位职责和“五好五星”标准，相应作出承诺。因人设岗，人岗相宜，岗位不同，职责要求也不同。同时，对代表日常履职实行积分制管理，将“五星”代表争创指标细化量化，实行百分制积分考评。通过对标申报、集体审核、日常抽查、年度述职、考评认定“五个环节”，实行一季一评、年终总评、定期公示、动态管理，评选“五星”代表，激发代表履职活力，推进代表全员创优。

　　四、发挥监督作用，推进村民自治。把监督促进村规民约实施作为代表小组重点工作之一，发挥代表小组及代表的作用。一是监督村民议事会制度的落实，促进社区通过村民议事会，表决村级重大事项，监督村委会履行法定职责；二是组织全体代表积极参与社区开展的道德评议会，发挥好人大代表的模范带头作用，通过开展道评议，评选先进，红榜公示，给予激励；评判后进，黑榜曝光，给予惩戒。三是通过红白理事会，提倡节俭，统一标准，统一为群众承办婚丧嫁取，有力地敦化民风。四是监督村务公开，及时将村级财务、农村低保、脱贫攻坚政策享受等群众关心关注的问题，进行公示，让人民群众了解村务，支持发展。

　　五、及时收集资料，规范档案管理。为了保证工作的连续性，把重要资料进行归档管理。一是代表小组活动形成专卷，代表小组活动结束，及时将活动通知、议程、会议签到册、意见建议、办理结果、影像资料等形成专卷归档，确保一次活动一套专卷档案。二是代表个人履职档案形成专卷，每个代表一人一档，全程记录代表承诺、践诺、提交建议、参加会议、参加活动、年度考核等方面的履职情况。三是规范代表小组“一册五簿”、工作计划、工作总结、代表民情日记的填写、收集与整理，确保工作的连续性。