换届以来，紫阳县人大常委会围绕中心，依法履职，保持一线状态，追求一线作为，注重创新工作举措，激发人大工作生机活力，推动人大工作与时俱进，取得了明显成效。

创新监督方式，监督实效和刚性不断增强。在综合运用听取审议专项工作报告、执法检查、视察调研等常规监督手段的同时，探索创新运用了专题询问、“一年三问”和满意度测评等新的监督方式方法。今年年初人代会期间，组织全体县人大代表对26个政府职能部门和法检两院进行了年度工作满意度测评，受到了全体代表的热烈欢迎，也得到了县委的充分肯定。今年以来，县人大常委会对年初人代会票决的10件民生实事开展了3次专项视察和1次专题询问，并向县政府发出了3期审议意见送阅件。制定了2022年“一年三问”及工作满意度测评实施方案，重点对县发改局、县财政局等10个部门进行“年初问安排，年中问进度、年末问结果”和工作满意度测评。

创新代表工作机制，代表主体作用有效发挥。按照有统一规范的标牌、有固定场所、有固定人员、有工作制度、有计划安排的标准，在全县17个镇建设了17个代表联络站，实现了“全覆盖”，为代表履职、联系群众搭建了平台、畅通了渠道。持续开展优秀代表、优秀代表建议、先进承办单位、先进代表小组评选表彰活动，并对代表建议实行对口督办、重点督办、满意度测评，增强了代表建议办理时效，提高了代表履职积极性。

创新宣传理念，“大宣传”格局渐成。出台了人大宣传工作年度目标任务及考评奖励办法，鼓励多写稿、写好稿，营造出你争我赶的宣传氛围。创办了“一网一公众号”，即“紫阳县人大网”和《紫阳人大》公众号，加大全县民主法治建设的宣传力度。换届以来，编印《紫阳人大》公众号16期；今年以来，在中央省市县各级各类媒体上稿60余篇（幅）。

创新内部管理，人大自身建设迈上新水平。出台了针对机关委室和镇人大的两类考核办法，围绕监督工作、代表工作、信息宣传、完成交办任务等方面，实行月调度、季总结、年考核，不断激发人大干部活力和动力，持续营造干事创业氛围。开设了“人大讲坛”并举办了4期，组织了人大系统业务知识竞赛以及机关干部读书活动、趣味体育比赛、一系列文体活动使机关干部综合素质不断提升，机关凝聚力、战斗力不断增强。