在全省深入开展“三个年”活动的热潮中，我们正见证着一场以高质量项目推进、营商环境突破、干部作风能力提升为核心的发展变革。这一活动不仅是推动经济社会发展的有力举措，更是为我们每一位机关干部搭建了成长与作为的广阔舞台。

作为一名2024年初入机关的年轻干部，我有幸在这样的环境中开启职业生涯。人大机关在深化“三个年”活动的进程中，高度重视青年干部的培养锻炼，为我们激发工作热情、施展个人才华搭建了良好的平台，助力青年干部成长。在这一年多的时间里，我立足岗位，在学习、实践与提升中不断前行。

一、以学习为基，开启成长之门

初入人大机关，我经历着从校园到职场、从学生到机关干部的双重身份转变。作为法律性、程序性极强的单位，人大的各项工作严谨规范，代表履职、监督落实、立法调研等专业领域，对我而言都是全新的知识版图。但我清楚地知道，唯有持续学习，才能尽快适应新环境、掌握新技能。

机关就为青年干部创造了良好的学习条件。一方面，机关经常组织各类活动，比如岗位讲述活动会有各岗位前辈分享工作经验与业务要点，让我对人大工作的各个环节有了直观了解，还有定期的集中学习，涵盖法律法规、政策解读、业务知识等内容，提供了系统性的专业知识。另一方面，向机关的领导同事请教也是重要的学习渠道，他们凭借站位更高的视角和丰富的实践经验，总能一针见血地指出问题堵点，每次交流探讨都如醍醐灌顶，帮助我高效破解工作难题。

通过“单位赋能+主动学习”的双向发力，我实现了从业务新手到能够独立承担部分工作的蜕变。

二、以实践为笔，书写岗位答卷

熟悉业务后，我以实践为突破点，投身到网站建设运维工作中。一方面，我负责协同办公平台维护工作，面对流程错误、页面显示异常、网络不稳定等问题，积极排查故障根源，并及时联系技术人员跟进解决。通过建立用户信息动态台账，系统梳理网站管理方面的业务流程，将琐碎的业务流程化、规范化，提高工作效率，为机关无纸化办公筑牢基础。

另一方面，我投身于“数字人大”建设这一重要工作中。从方案确认到部分系统落地成形，我与同事全程跟进，共同努力当好单位与技术公司之间的沟通桥梁。我们分工协作，将领导的要求转化为可落地的需求，与技术团队密切对接，确保每个功能模块都契合人大工作实际。如今“数字人大”已取得阶段性成果，代表履职系统、监督系统搭建完成并投入使用，便捷人大工作开展。

在一次次具体问题的处理中，我不仅加深了对工作的理解，也提升了自己的业务水平，在实践中持续成长、收获颇丰。

三、以提升为阶，迈向未来新征程

为实现更全面的成长与发展，领导基于我的岗位，赋予了我更多的锻炼机会与责任。除了网站方面工作，我还参与会议保障与信息宣传等工作，在多维度的锻炼中持续提升专业素养。

会议保障虽看似平凡，却是会议顺利开展的根基。会前，我反复确认会议流程、制定应急预案、制作会议PPT；会中，全程跟进设备运行，随时处理突发状况；会后，认真反思执行细节，针对性优化设备与流程。虽然我负责的工作只是很小的一部分，但一旦出错就会影响整个会议的效果，尤其像常委会会议，我负责线上列席代表视频会议工作，更是会直接影响20位代表的参会体验。因此每一次会议，我都以强烈的使命感，全力确保自己的环节不出差错。

信息宣传虽看似简单，却是守护信息安全的关键防线。在信息审核上传过程中，采用“系统初筛+人工复核+交叉检查”的三重把关机制，对每一篇文稿都进行层层审核。互联网传播具有放大效应，任何疏漏都可能造成不良影响。只有秉持细之又细、精之又精、慎之又慎的态度，才能确保宣传内容准确无误，有效提升人大工作影响力。

回顾这一年的工作经历，作为新时代人大机关干部，在深化“三个年”活动的引领下，我积极主动担当作为，在学习中成长，在实践中历练，在提升中前行。未来的工作中，我将继续以“三个年”活动为指引，不断加强学习，提升业务能力，在自己的岗位上发光发热，以实际行动为推动人大事业高质量发展添砖加瓦，在新时代的征程中书写属于自己的奋斗篇章！

（作者系事务服务中心支部李昕）