4月19日，宁陕县人大常委会召开全体干部职工会，办公室主任在会上宣读了《2017年岗位目标责任制考核办法》这份文件在干部职工中引起了不小的轰动。

文件以岗位职责任务完成情况为基本依据，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，并将岗位目标责任制考核实行量化赋分，总分100分，成立了年度岗位目标责任制考核工作领导小组，由党组副书记、常委会副主任马先友任组长，被考核人员按照岗位职责要求，进行个人总结并述职，还进行民主测评和班子测评，既有加分项又有减分项，得分在75分以下的列为约谈对象，任务即实又细，没有半点的回旋余地，这份文件将上报县委组织部考核办，作为2017年县人大办追赶超越的具体考核依据，大家顿感工作“压力”倍增。

 为了缓解干部职工“压力”，正确看待新的考核办法，顺利完成岗位目标任务，主持会议的县人大常委会副主任刘家华作了讲话，他说今年是省市县确定的追赶超越年，我们人大已经确定了旬阳县作为追赶的目标，既然有了目标就要采取不同以往的措施，大家在今后的工作中要做到以下几点：一要正确对待各自的岗位目标责任，及时调整好心态，适应新的变化。二要鼓足勇气奋起直追，工作上要脚踏实地，干出成绩，把人大的各项工作推上一个新台阶。三要有信心有闯劲有干劲，在监督工作、人事任免、重大事项决定、新闻宣传、包村扶贫等主要工作干些亮点出来。四要以追赶超越为契机，来一个华丽转身，开出新花，结出新果。