卡子镇人大着眼问题导向，积极探索，制定出台《人大代表履职考核管理办法》，全面推行量化积分考核管理模式，有效激发了人大代表履职的积极性。

科学设置，细化考核积分内容。人大代表履职考核积分内容主要包括综合表现、大会履职、闭会履职等3大块15个子项，重点突出遵纪守法、道德示范、建言献策、监督批评、接待选民及述职、帮扶贫困户等方面内容。积分基础分值为100分，同时设置加减分项目，对人大代表受到各级表彰和调研成果转化运用的，在考核中予以加分。对违规违纪、不遵守村规民约或被群众举报查实等情形的，在考核中予以减分。

规范操作，严格考核运行环节。人大代表履职考核工作由镇人大主席团统一组织实施。考核操作过程中，严格积分登记，以镇人大代表小组为单位，先由人大代表如实填写履职登记表、进行自我评价，再由镇人大代表小组组织代表进行年度述职考核评议，提出考核格次初步意见，最后经镇人大主席团审核后予以公示，自觉接受选民及社会各界的监督。

奖惩结合，强化积分结果运用。人大代表考核评价结果分优秀、良好、一般、较差四个格次，得分在90分以上的为优秀格次，80—89分为良好格次，60—79分为一般格次，59分及以下的为较差格次。考核结果作为评优和换届推荐连任人选的重要依据。获优秀格次的，优先推荐为优秀镇人大代表人选，连续三年获得优秀格次的，换届时优先推荐为连任代表人选。连续两年评为较差格次的，劝其主动辞去人大代表职务或依法启动罢免程序。