自“三项机制”出台以来，宁陕县人大始终把贯彻落实运用“三项机制”作为助推追赶超越的加油器，作为加强干部队伍管理的切入点，以“健全制度，让干部干事有奔头；营造氛围，让干部干事无后顾之忧；传导压力，让干部自觉树立危机意识”的主导思想，持续激发干部干事创业热情。

加强学习造氛围。宁陕县人大把“三项机制”列入今年党组中心组学习计划计划，定期组织党组班子成员进行深学细研，做到学而懂、学而信、学而用。同时，利用周例会和支部学习等时机，组织机关干部等进行学习，深刻领会“三项机制”内涵，全面掌握“三项机制”要点，并通过工作微信群，推送“三项机制”相关知识、好经验、好做法，努力营造想干事、能干事、敢担当、善作为的良好干事创业环境，切实让“三项机制”深入人心。

完善制度强保障。结合实际，宁陕县人大2018年细化了单位休假、加班、作风建设等共计21项制度，出台了《宁陕县人大新闻宣传奖励办法》，形成了操作性强、互相配套的完善制度，在评优树模、选拔任用、追责问责等方面有章可依、有规可循。

　　注重运用显效果。宁陕县人大始终把运用“三项机制”作为推动各项工作的出发点和落脚点，充分挖掘典型案例，坚持精神激励、物质激励、政治激励三管齐下，2018年上半年共计“鼓励激励”优秀干部16人次，有效激发了干部队伍活力，推动了各项工作有力有序开展。