今年以来，建民街道人大在“四同一建设”中，坚持用“四个注重”，把强化代表履职能力建设，加强代表主体作用发挥作为推进新时代人大工作的重要抓手，主动作为，积极探索，全面激发人大代表履职活力。

注重提升代表能力素质，狠抓“学”

　　街道人大工委采取集中培训、以会代训、分散学习、走访调研，将每月15日定为代表集中学习日，对辖区人大代表开展全覆盖、立体式的理论政策法规培训和人大业务知识学习。并建立人大代表微信群平台互动，向每位代表赠送新修订《宪法》、《代表法》、《组织法》等法律法规书籍，组织代表通过专题学、辅导学、交流学，从而增强了辖区人大代表的思想水平和作风建设，全面把握新时代人大工作理论，切实提升了自身素质和履职尽责能力，夯实了履职底气。

注重筑牢代表履职平台，狠抓“建”

　　改造提升街道人大工委办公室，设立街道人大代表联络站，按照“六有六簿六上墙”、“一册一档多制度”的标准增设代表联络站的功能，建立健全各项规章制度，为人大代表履职提供良好的工作环境；按照“阵地建设标准化、代表活动常态化、工作运行规范化”的要求和六有标准，精心打造宋家营、徐家沟2个片区人大代表工作站，将每月15日、30日定为代表接待选民日，每季度末的30日定为代表小组集中活动日，用“五簿一册”全程记录代表小组及人大代表个人履职全过程；充分利用各村便民服务点的资源，建立人大代表联系点，推行人大代表驻村联点制度，从而形成了以街道人大代表联络站为核心，以片区代表工作室为主体，以村代表联系点为补充的代表履职网络体系。统一印制人大代表民情日记和便民联系卡，畅通群众与代表间的联系渠道，促进代表常态化履职，增强代表活动成效。

注重激发代表履职动力，狠抓“管”

　　创新代表履职管理模式，探索建立代表履职积分制评价考核机制，将人大代表参与学习培训、参会发言、提交建议议案、视察调研、走访、接待、联系群众、向选民述职、遵纪守法、发挥模范带头作用、参与经济社会发展等履职内容逐一进行细化、量化、具体化，把抽象的软任务变成实实在在的硬指标。同时，对人大代表受到各级表彰、表率作用发挥突出的予以加分，对违规违纪或被群众举报查实的予以减分。实行一年一积分，年度积分采取代表自评和组织评定相结合的方法，将考核结果在一定范围予以公示，接受选民及社会各界监督，作为代表年度履职综合评价及评先推优、连选连任的重要依据。这一制度的建立，让代表职责分明，义务清晰，目标明确，履行职责有了“风向标”，也增强了代表的责任感、紧迫感，给日常工作套上了“紧箍咒”，使代表心有所畏、思有所为、行有所依，推动代表工作精细化、规范化和科学化管理，在代表中形成“比学赶帮”、“创先争优”的履职氛围。

注重丰富代表活动内容，狠抓“实”

　　街道人大工委紧紧围绕街道党工委的中心任务和重点工作组织开展代表活动，重点围绕脱贫攻坚、环境保护、产业发展、重点项目建设、基础设施建设、易地扶贫搬迁、社会治理等重大问题和人民群众关注的行路难、上学难、养老难等热点、难点问题开展视察调研、监督检查、专项评议、述职评议和执法检查。一年来，辖区代表通过接待、走访联系选民、集中评议和平常视察调查，共提出意见建议30余条，得到了办事处及有关部门的重视和采纳，极大地鼓舞了代表们履职尽责的积极性，推动了街道各项工作的扎实开展。同时，以“六个一”活动为载体，搭建代表与选民互动沟通的平台，激发代表职履热情，代表活动取得了实实在在的效果。