为从根本上破解代表小组开展活动的积极性不高、开展活动的内容形式单调，充分激发代表的内生动力，曙坪镇人大主席团认真履职，以“四同一建设”为核心内容，组织代表开展视察、执法、检查、评议、学习培训等活动，从而提高代表履职的热情与活力。

　　组织代表学习培训成为“新常态”。制定学习计划，使代表培训工作制度化。对县镇人大代表每季度进行至少一次培训。代表集中视察和镇人民代表大会会议召开前夕，进行学习，不断激发代表的履职意识。

　　组织代表视察成为“新常态”。坚持本地和异地交叉视察、集中视察和代表个人持证视察、综合视察和专题视察相结合的原则，提前做好走访调研,对全镇重点行业进行定期或不定期视察,不走过场、实事求是对视察对象提出意见和建议，并跟踪落实。不断提高代表履行职责的能力。

　　组织代表开展述职评议成为“新常态”。主席团办公室制定代表述职实施方案和述职执行细则，在开展述职活动前对代表进行学习培训，广泛深入的走访选民代表，收集民情民意并归档；宣传法律法规和述职相关内容，组织动员广大选民参与到述职评议工作中来，不断调动代表履职的积极性。

　　代表参政议政成为“新常态”。人大代表是联络群众的桥梁和纽带。精心组织代表开好县人代会及镇两次人大会，邀请代表列席村民代表会、党员大会、村民小组等会议，建言献策，参与决策，不断增添代表履职的活力。