近一年以来，旬阳县赵湾镇人大以强化代表工作室规范化建设为基础，以开展代表小组活动为抓手，以代表履职为突破，全体代表“倾巢而出”，脚沾泥土“接地气”，与民“零距离”履职“有担当”。
         晾晒“成绩”。全体代表以《赵湾镇代表小组和人大代表履职考核办法》为统揽，在理论学习、遵纪守法、参加会议、代表活动、走访选民、意见建议、民情日记、履职承诺、岗位业绩等方方面面晾晒“成绩”。以“自评+代表小组评定+镇人大审定”相结合的方法评优定格“画像”，形成追赶超越、自加压力的“比、学、赶、帮、超”的浓烈氛围。今年仅承诺办实事、办好事一项达120余件。
　　 人人“追星”。每位人大代表以《赵湾镇人大代表“五好五星”评选标准》为标杆，从“思想品德星、遵纪守法星、依法履职星、为民办事星、示范作用星”入手，列出量化标准，采取个人申报、代表小组审核、镇人大主席团办公室审查、年终主席团审定评星授牌5个程序开展，通过星级量化，促履职考核，形成强大“追星”氛围，激发了代表活力，促使了更好履职尽责，为选民“发声”，为选民“代言”。 30余件意见和建议，得到有效落实。
        每月“记录”。56名市县镇三级人大代表按照《赵湾镇人大代表民情日记制度》要求“一人一本，一事一记”原则，每月走访选民5户、每季达到15户、全年累计60户，全面系统记录一年内走访选民的真实情况，民情日记成为了每位代表的“操手”，促使代表走访选民成为“常态”。走访记录情况“一季一晒、半年一比、全年一评”，发挥“民情日记”推力作用，让代表履职有压力、开展工作有动力、为民服务有激情、代言建言说真话。“民情日记”重点解决群众热难点问题50余件。
         按点 “坐班”。全镇8个代表小组的代表，每月10日、20日、30日准时在“代表接待日”到所在代表小组工作室接待选民，收集社情民意，解决热难点问题。为便于选民联系，建立和完善了代表联系群众工作机制，公开代表的姓名、照片、工作单位、联系电话、工作制度和办理流程，设立意见箱，建立登记台账，每月定点接访、走访群众。“代表接待日”的实施，密切了代表与选民的联系，全年接待日接待选民290余次，解决落实问题80余件。
        履职“留痕”。通过《履职档案》这种记录模式，留痕留迹，影像印证，弘扬先进、鞭策后进，进一步激发人大代表的履职热情，营造人大代表“敢担当、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。每位代表都建有1份“履职档案”，把个人信息、代表建议、承诺事项、联系选民、出席会议、参加活动、履职培训、先进事迹、述职考评、奖惩情况、影像资料等10余项内容记录在册，每项都有代表小组长签字确认，采取一季一查、半年一核、全年一评的灵活方法，晾晒成绩单，杜绝会上议一议、会后无声息，重审议、轻办理，重当选、轻履职的现象，通过这一载体激发了代表良好的干事状态和敢于负责的担当精神，真正把“人大代表人民选，我当代表为人民”落在了实处。