2020年，岚皋县人大常委会始终坚持把加强代表工作、强化人民代表在人大工作中的主体地位作为基础性工作来抓，不断提高代表素质、保障代表行使权力、加强代表履职监督，确保代表依法履职、为民代言。一年来，县镇两级人大工作不断规范，代表履职水平不断提高，代表履职环境不断优化，代表工作日益步入制度化、规范化、绩效化。

健全完善工作制度。不断建立健全、修订完善人大常委会组成人员联系代表、代表联系选民、代表向选民述职、选民评议代表等制度，健全完善人大代表列席人大常委会会议和参加常委会活动制度，推进代表工作规范化、制度化、法治化。全年共安排30名县人大代表回原选区述职，开展“选民提问、代表答复”互动交流，选民对述职代表进行“打分”，实现了代表在届内回原选区述职全覆盖。全面落实县委《关于镇人大绩效考核考评办法》，把“四同”工作理念、镇人大工作规范化绩效化与全县年度目标责任考核结合起来，指导镇人大依法履职，充分发挥镇人大在基层民主政治建设中的作用。

积极搭建履职平台。继续加强阵地建设，充分发挥“镇人大办公室”、“片区代表工作室”的作用，使其成为代表联系群众的纽带、为民履职的平台、接受监督的窗口，促进代表依法履职。一年来，市、县、镇三级代表通过“两室”工作平台，开展代表活动67场次，进行视察调研、执法检查、履职评议等议题65个，提出合理化意见建议163条，走访接待选民13884人次，不少创新做法如民主镇“争当五大员、抓好五个一”、四季镇“六个联系”工作机制，为所在镇经济建设、社会稳定、民主法治建设发挥了重要作用。

拓展强化建议办理。创新代表建议办理工作“五项机制”，通过推行培训指导机制，让人大代表提好建议；坚持县长领办机制，让重点建议落地落实；强化跟踪督办机制，让代表建议按时办结；启动约见询问机制，让建议办理提质增效；完善评议评价机制，让办理工作刚性十足。一年来，通过推行“五项机制”，代表提出的建议质量明显提高，一批重大、复杂、群众关切的难题有效解决，承办部门对代表建议办理工作更加重视，建议办理环境不断优化。

不断加强履职监督。县人大常委会积极探索代表履职激励约束机制，建立健全代表履职考勤制度、评价办法、评优树模、误工补贴等制度和办法，加强代表履职监督管理，督促代表依法履职。