为丰富代表履职有效形式，旬阳县赵湾镇人大结合每位人大代表的特点和实际，运用“5个载体”通过设岗定责和履职承诺让代表进一步明确自己的职责，通过联系选民、走访选民、接待选民等活动以及民情日记等特定形式促进代表履职尽责落到实处，让代表向选民代表述职考评和代表小组述责成为常态，把“五好五星”代表评定和优秀代表表彰作为标杆，大力宣传和弘扬，真正让代表履职“动”起来，见实效，作表率，有活力。

设岗定责“亮承诺”。每年年初，各代表小组召开会议，根据代表小组实际情况设置5至6个岗位，让代表进行认领，同时代表围绕岗位做好2至3件承诺事项，并将承诺事项在代表小组公示栏进行公示公开上墙，让代表相互监督，让选民广泛监督，从而有效推进承诺事项快速落实和跟进。

双联机制“畅沟通”。落实 “双联系”制度，建立主席团成员联系代表履职中学习培训指导和日常的互动交流、承诺办实事存在的困难和问题等，主席团成员根据自身岗位特点联系5至7名人大代表和10户选民、每名人大代表固定联系10户选民，发挥代表“桥梁纽带”作用，“零距离”为他们办实事做好事，解决热难点问题。

接待选民“传建议”。全镇8个代表小组，每个代表小组都建立了每月“逢十”接待选民日活动，每月10、20、30日由代表小组统一安排1至3名人大代表在代表小组工作室接待选民收集选民对村（社区）和镇人民政府及所属单位的意见建议，并及时反馈给各承办单位，真正把人代会闭会后选民的呼声和诉求落到了实处。

民情日记“集民意”。年初在镇人代例会上，镇人大办公室为每名代表印发统一制作的《民情日记》1本，要求人大代表按民情日记管理制度要求每月记录不少于5次，实行半年展评、年终总评，晾晒成绩比出优劣，同时要求代表将收集到的意见建议整理后，以代表小组为单位汇总上报镇人大办，督促相关单位和部门抓落实。

述职考评“展成绩”。年末第四季度，镇人大办公室下发通知，限定时间，提出述职考评具体要求，以代表小组为单位开展述职考评工作，根据平时“星级积分制” 管理台账评定“五好五星代表”，依据评分结果由高到低推荐岀优秀人大代表，报镇人大主席团会议审核后，再报镇纪委等相关部门政审，再根据政审结果主席团会议最终审定后，次年一季度召开的人代例会上进行表彰奖励。