代表工作是人大工作的基础，只有做好代表工作，充分发挥代表作用，人大工作才能朝气勃发。近年来，石泉县人大常委会充分尊重代表主体地位，创新方式方法，通过“四抓”促“四为”，不断开创代表工作新局面。

一是抓学习，增强代表“想为的本领”。人大代表履职能力的高低关乎代表为民代言、参政议政的水平。石泉县人大高度代表素质能力提升工作，换届选举后举办了大型新任代表履职培训班，对新当选的人大代表进行集中履职培训，邀请省人大立法专家授课，安排县人大工委负责人传授经验，让老代表现身说法。闭会期间，县人大制定了代表培训计划，分批组织代表开展集中培训。各镇人大采取集中培训、外出学习交流、传帮带考等措施，有计划地对代表进行法律法规、履职方法、思维观念和作风纪律等方面的专题培训，不断提高代表履职水平。近四年来，县、镇人大组织代表开展各类履职集中培训23次，外出考察学习5次。

二是抓平台，营造代表“能为的环境”。为了拓宽代表履职渠道，进一步密切人大代表与人民群众的联系，石泉县县分片建立了46个规范化代表工作室，把区域内的五级人大代表就近划分到工作室，每周安排1名人大代表坐班接待群众，与选民互动，让代表有地方“理事”，群众有地方找代表“说事”。建立代表专业课题组制度，按照“定课题，议重点，激活力，展风采”要求，根据代表特长和个人意愿，成立不同的代表课题组，每个课题组每年确定2至4个专题，开展活动，让代表们在“一线”想办法、解难题，直接发挥作用。2020年，全县代表工作室共计接待选民群众11000余人次，收集民情民意750余条，形成意见建议21条，协调处理矛盾纠纷120余件，代表向选民述职85人，开展代表小组活动230次。

三是抓活动，激发代表“愿为的动力”。常态化开展代表小组活动，多样化开展代表主题实践活动，把活动开展的有声有色，富有成效。组织开展了市人大代表看交通，县人大代表看旅游等视察活动，深入开展“脱贫攻坚人大代表有担当”“新民风建设人大代表在行动”“人大代表大走访”“我身边人民满意的人大代表”征文以及“新时代人大代表履职风采”手机随手拍等活动，鼓励代表在一线倾听民声，建言献策，建功立业，大力营造代表密切联系群众、为群众办实事的浓厚氛围。此外，每年县委都要专门召开人大代表座谈会，听取代表意见建议。

四是抓机制，规范代表“善为的方式”。出台代表联系服务群众、代表约见国家机关负责人、代表向选民述职、十佳人民满意人大代表评选、代表建议办理工作规则等40多项制度机制。深入推行“一线工作法”（调查研究在一线，依法监督在一线，工作落实在一线，问题解决在一线，服务群众在一线，成效检验在一线，代表垂范在一线），坚持分类管理，每年都要对代表履职情况和镇人大工作进行考核。根据镇人大工作量、工作绩效等情况，每年为镇人大奖补资金3-5万元，每年对镇人大工作考核获得优秀格次的镇人大给予1万元左右的奖励。对重大创新工作、特色经验进行表彰奖励。建立县人大代表履职档案，每年评选表彰“十佳人民满意的人大代表”和一批办理代表建议先进单位、代表优秀建议，激励代表履好职。建立代表退出机制，对违犯纪律和法律法规、履职不积极被选民评议为不称职、因身体原因不能正常履职的代表，根据代表法的有关规定，予以劝辞。换届以来，已有4名代表被劝辞。