关于解决县区教师资源流失严重问题的建议

各大中城市诸多无序遴选、招聘，掠夺县区小城市教师资源情况严重。

2018年以来，旬阳市调出教师168人，包含三级三类骨干教师省市级教学能手、省市级名师学带71人，县级教学能手66人，其中一小部分教师调往西安，大多数被安康市、汉滨区、高新区利用资源优势挖走。名师需要各地方政府学校自己培养，教育也需要均衡发展，安康教育的跨越式发展需要各县区百花齐放，才能春色满园。

建议：规范遴选、招聘秩序，严格按照人事管理权限，未经用人单位、主管部门同意的，严禁参加各类遴选、招聘活动，杜绝出现教师无序流动现象。教师如果正常调动，必须提前半年或一年向学校和当地教育主管部门提出申请，以免出现严重扰乱学校幼儿园正常教育教学秩序现象发生。同时禁止各学段公民办学校跨区域或掐尖招生。