茹甫文代表：

您提出的关于加强居家养老服务队伍建设的建议收悉，现答复如下：

第七次全国普查公布我市60周岁以上老年人52.3万人，占常驻人口20.98%，其中65周岁以上老年人37.2万人，占常驻人口14.94%。培养和建设一支数量大、专业强、层次高的养老服务人才队伍，是解决养老难问题的关键因素，也是提升养老服务整体水平的重要保障。近年来，我市高度重视养老服务人才队伍建设，2018年，市民政局与安康职业技术学院签订了《关于养老护理专业人才培养战略合作协议》，在安康职业技术学院挂牌成立了安康市养老护理专业人才培训基地。2020年，市民政局、市人社局、安康市养老协会三方签订养老护理职业技能培训战略合作协议，三方计划用5年时间，培养养老护理员、家庭照护者1万名。依托安康市养老服务协会成立的安康市护理职业技能培训学校，自2020年8月开展养老护理员技能培训以来，先后培训养老护理员、家庭照护者3200余名，我市养老护理技能培训工作走在全省最前列，并在全省率先开展职业技能等级评价工作，得到了省民政厅、省人社厅的充分肯定。

茹甫文代表，您提的加强居家养老服务队伍建设的建议，具有很强的针对性和指导性，对于加快发展居家社区养老服务具有重要参考价值。下一步，我们将结合您的建议，重点抓好以下几方面工作：

一是注重培养，打造“一专多能”应用型人才。鼓励高校设置养老服务相关专业，将学历教育、职业技能培训相结合，加快培养老年医学、康复、护理、营养等方面的专门人才。

二是强化培训，提高专业人员的服务能力。支持安康市护理职业技能培训学校开展养老护理技能培训。支持条件较好的社会养老机构挂牌成为高等院校和职业学校的实习培训基地，为相关专业学生提供实习岗位。举办老年照护人才技能竞赛和家庭服务业技能大赛，以竞赛带动日常轮训，激发养老服务人员学习技术技能的热情。

三是加强引导，壮大养老从业人员的整体力量。引导和鼓励养老从业人员建立终身从业的职业规划。通过购买基层公共管理和社会服务的方式，开发更多养老服务相关专业岗位，吸纳更多毕业生就业。发展更多能够兼职从事养老服务工作的群体，鼓励社会志愿者参与养老服务。

四是加大宣传，积极开展各种推介活动。广泛开展“最美院长”“最美护理员”等评选活动，利用各种媒介广泛宣传养老机构和养老服务人员的先进事迹，树立养老行业先进典型，积极构建“养老、敬老、孝老”的社会氛围，倡导养老新生活，树立养老新观念，推动养老服务人才队伍建设良性发展。

再次感谢您对全市养老服务业的关心和支持，恳请您一如既往关心关注我们的工作。您的关心关注将是我们工作持之以恒的不懈动力。