李沛钟代表：

您好！您提出的《关于建设安康家政服务产业园的建议》收悉，感谢您对我市家政服务业发展的关心支持。对您提出的建议，我局进行了认真研究，现结合部门职责答复如下：

一、当年完成的工作及推进措施

今年以来，全市开展家政服务培训945人次；三年提升行动期间全市累计开展家政服务培训1.08万人次，同时涌现出以王荣荣为代表的家政服务业金牌选手，2020年王荣荣获全国扶贫职业技能大赛家政服务项目金牌选手，2020年度获人社部职业技能竞赛获“全国技术能手”称号，2022年获全国五一劳动奖章。

二、当年推动的工作及推进措施

近年来，我市将家政服务业技能培训作为统筹脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要工作抓紧抓实。《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）出台后，我市各级人社部门迅速行动，将家政服务业人员培训与国家职业技能提升行动有机结合，明确将家政服务人员作为重点群体纳入项目制培训、就业技能培训、劳动预备制培训和创业培训范围。在《安康市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》中，专章提出实施现代服务业技能提升行动，围绕家政服务业提质扩容组织专项技能培训。

三、计划采纳的建议及工作计划

您提出的建设安康家政服务产业园完全符合目前我市实际情况。下一步结合职业技能培训角度对您提出的建议，我们会从以下方面对产业园建设给予大力支持。

（一）加大力度进行家政服务业技能培训。从开展技能培训、扶持企业发展等方面进一步加大政策支持力度。为优化从业环境，我市还将开展人才队伍培训，举办职业技能竞赛，对优秀家政从业人员予以表彰激励。

（二）推进等级评价，确保增量提质。一是大力开展职业技能等级认定工作，全面提升劳动者技术能力、增强就业能力，推进职业技能培训工作从“做量”转变为“提质”。二是将安康市家庭服务业协会纳入第三方等级评价机构，积极开展家政服务类相关工种等级评价工作。三是发挥好补贴性培训资金的引导作用，鼓励各类培训机构就家庭服务项目对劳动力开展订单式、高端化定向培训。大力支持市内职业院校、培训机构与优质家政服务公司建立校企合作，推进产教融合发展，实现家政服务人员就业培训一体化，素质待遇双提升。        

（三）设立规范化、明确化的行业标准。顺应国家职业技能等级制度改革的大势，依托安康市家庭服务业协会、安康市养老行业协会、职业院校设立行业规范、职业标准，让标准制度化。

（四）大力推广家政服务信用体系建设。落实省市关于社会信用体系建设的总体要求，以构建信用为基础的新型行业管理体系为目标，以推进家政服务员和家政企业信用记录制度化为重点，以健全完善家政服务业信用工作机制为保障，坚持守信激励与失信惩戒并举、行业自律与政府监管并重，建立健全家政服务行业信用体系，营造诚实守信的家政服务业发展环境。

（五）结合劳务品牌抓园区建设。根据省人力资源社会保障厅、省发展改革委等二十部门关于印发《关于劳务品牌建设的实施意见》的要求，结合实际，抓好家政服务产业发展，发展一批家政服务企业，进一步扩大就业规模和产业容量。以龙头企业为引领，以专家级技能人才为支撑，坚持市场化运作，规范化培育，强化技能化开发，有针对性地培育家政服产业劳务品牌。并围绕建设安康家政服务产业园进行专题调研和可行性研究，为市政府决策提供可靠的依据。按照按照产业链环节与资源价值区段相匹配原则开展产业布局，打造产业集聚、定位鲜明、配套完善、功能完备的产业园区。认真制定建设方案，报市政府研究同意后并组织实施。

四、不予采纳的建议及情况说明

无不予采纳的建议。

再次感谢您对我们工作的大力支持，我们也将认真吸纳您的宝贵建议，积极履职尽责。以上答复如有不当之处，敬请批评指正。

祝您身体健康，工作顺利。