名称 | 关于在全面推进乡村振兴中加强规划引领 和人才引进的建议 | ||||||
编号 | 252 | 领衔代表 | 何向忠 | 办理部门 | 市乡村振兴局 市人社局 市自然资源局 | 办理状态 | 待评价 |
签发人 | 许伟 | 签发日期 | 发布日期 | 2023-02-17 | 类别 | B | |
正文 |
关于在全面推进乡村振兴中加强规划引领 和人才引进的建议
近年来,我市城乡建设持续快速发展,城市面貌焕然一新。但不可忽视的是,部分农村地区无规划、无标准的随意建设与当前全面推进乡村振兴的要求是不相适应的。据调研,由于基层医疗、养老、教育、就业条件较差等原因,举家进城陪孩子读书、精壮劳动力进城务工等现象多有发生,既造成农村地区大量人才和劳动力流失,也给城市管理带来压力。还有乱搭乱建、抢搭抢建的行为,既耗费了大量的民间资金,还将形成一大批违建建筑,更给下一步“美丽乡村”建设留下了隐患,加大了规划难度,拆迁量、拆迁成本巨大。 当前正处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要阶段,好的规划可以收到事半功倍的效果,没有统筹、没有规划,则会杂乱无章,东一榔头西一棒槌,甚至拆东墙垒西墙,白白浪费社会公共资源,也耽误了乡村发展和振兴的进程。 而实现乡村振兴关键在人,人才振兴是乡村振兴的重要支撑,政府应进一步完善人才引进、培养、优化的政策机制。全面推进乡村振兴要坚持规划引领,引才聚智,充分借鉴经验、吸取教训,要因地制宜、因势利导,避免走弯路浪费人力财力,耽误乡村发展。
建 议: 1.坚持规划引领。引进规划专业人才,结合乡村当地实际,因地制宜进一步优化乡村建设规划,加强日常监管和引导,坚持一张蓝图绘到底,一任接着一任干。 2.激活“归雁经济”。 优化顶层设计、构建引才慧才留才政策体系,激活“归雁经济”,汇集“四方之才众人之智”,着力形成人才要素的集聚高地。在创新人才引进模式上,不仅要坚持“引进来”,更要加强本土人才的培育,要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,才能“留得住”人才。 3.着力改善民生。推进乡村振兴工作中统筹推进乡村学校、卫生室和养老院等基础设施建设。尤其是要推进教育先行,向农村地区倾斜教育资源,提高农村地区教育教学质量,减轻农村人口大量向城市集聚带来的城市管理压力,让更多的人留在农村、服务农村,为乡村振兴贡献力量。
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