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2023年03月14日 09:36:21 星期二
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关于高质量发展托育托幼的建议
名称 关于高质量发展托育托幼的建议
编号 255 领衔代表 李沛钟 办理部门 市卫健委 市人社局 办理状态 已办结
签发人 许伟 签发日期 发布日期 2023-02-17 类别 C
正文

关于高质量发展托育托幼的建议

 

2013年1月,《安康市“一老一小”整体解决方案》印发实施,方案明确要求到2025年,全市0-3岁婴幼儿托位1.2万个,每千人口托位数不低于4.73个,普惠型托位占比不低于80%。但目前我市托育机构的现状是家长对托育机构的认识还不到位,普遍认为托育就是简单的托管,民营机构经营成本过大,托位长期空缺,而公立托育机构很少;公办的托育机构主要是幼儿园的下沉式托育,招收年龄段基本是2岁以上,几乎没有2岁以下的婴幼儿公立托育机构,导致托育机构存在数量不足、质量不高、结构失衡,而民营机构现状是机构招不满,家长托不起。

建议: 

1、率先在妇幼保健机构建设托育园。建议率先在全市的妇幼保健机构开展托育工作,有利于一个部门抓到底,提供独立专用的场地建设标准化托育,妇幼保健机构托育服务人员可采用劳务外包或者是公建民营模式举办托育机构。

2、大力服务支持民营托育机构发展。市级管理部门应会同各县市区加强与民营托育机构的联系和沟通,了解其市场存在的困难与应对办法,而非完全交由属地管理,导致托育管理标准、体系等存在发展不均衡问题。

3、鼓励托育机构从业人员持证上岗。研究出台我市托育机构从业人员的岗前培训、职业等级证书的晋升等,通过人才的培养,打造一支高水平的、高技能的托育从业人员队伍。

 

 


复函
类别C

安康市卫生健康委员会

签发人:王 黎
安卫函 〔2023〕 188号
对市五届人大四次会议第255号 建议的答复函
李沛钟代表:
您提出的“关于高质量发展托育托幼的建议”收悉。首先感谢您对我市托育工作的关注和支持!市卫健委领导对您的提案高度重视,迅速安排,落实办理责任。现就您的提案答复如下:
我市托育服务存在公立托育机构少,民营机构运营成本大,托位空置率高的问题。截止目前,我市共有托位8956个,实际入托3060个,空置托位近6000个。大部分婴幼儿家长育儿观念还没有完全转变,对托育机构认识不足导致家长送孩子去机构意愿不强烈,加之托育机构运营成本高,存在机构招不满,家长托不起的现象。下一步我们将积极落实《安康市“一老一小”整体解决方案的通知》(安政办发〔2023〕1号)文件精神,力争到2025年,建设婴幼儿托位1.2万个,每千人口托位数不低于4.8
个,普惠型托位占比不低于80%,3岁以下儿童系统规范管理率达到80%以上。全市基本建成功能完善、规模适度、覆盖城乡的托育服务体系,人民群众多样化、多层次服务需求得到进一步满足。
您所提出率先在妇幼保健机构建设托育园,发展公办托育机构,也是中、省促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的总体指导方向。中央、国务院《关于优化生育政策促进人口长期发展的决定》(中发〔2021〕30号)和省委、省政府《陕西省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(陕发〔2021〕21号),要求建立健全支持政策和标准规范体系。到2025年,每个县(市、区)要建设1—2所公办托育机构,执行普惠化收费标准,支持用人单位在工作场所提供婴幼儿照护服务,与驻地街道、社区共同举办非营利性托育机构,为职工提供多种形式的福利性婴幼儿照护服务。充分发挥各级妇幼保健、医疗机构等现有资源优势,探索创新开展多层次、多样化的婴幼儿照护服务,使居民得到方便可及的婴幼儿照护服务。
您提出大力服务支持民营托育机构发展的建议,我们正在积极落实,2021-2023年全市共争取以奖代补资金239万元已全部下拨我市民营机构。下一步,我委将积极争取中央预算内投资、省财政等婴幼儿照护专项补助资金项目,鼓励多种主体参与普惠托育服务体系建设。
您所提出的鼓励托育机构从业人员持证上岗的建议非常好。我市托育机构从业人员确实存在资格证书混乱、无证上岗的现
象。托育机构的老师基本是早教专业或学前专业的,对婴幼儿的早期开发、营养搭配、喂养技能等知识较为缺乏。下一步,我委鼓励支持高校和职校增设、扩建婴幼儿服务专业,同时,推动托育岗前培训、执业登记等相关标准出台,力争打造出一支高水平、高技能的托育从业人员队伍。
再次衷心感谢您对我市托育工作的关心和支持!


复函
类别B

安康市人力资源和社会保障局

签发人:王龙军
安人社函〔2023〕370号
关于市五届人大四次会议第255号建议的复函

    

类别:B

安康市人力资源和社会保障局文件

 

 

安人社2023370                    签发人:王龙军

 

安康市人力资源和社会保障局

关于市届人大次会议第255

建议的复函

 

李沛钟代表:

您好!您提出的《关于高质量发展托育托幼的建议》收悉对您提出的建议,我局进行了认真研究,现结合部门职责答复如下:

一、当年完成的工作及推进措施

近年来,我市持续实施现代服务业技能提升行动,围绕家政服务业提质扩容,按照市场需求与就业意愿,组织专项技能培训。将育婴员、保育员等职业工种纳入政府补贴性职业技能培训范围。

全面落实职业技能等级评价制度改革,将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定,接受市场和社会认可与检验。截至目前,我市有安康职业技术学院、安康市养老协会、安康市家庭服务业协会三家职业技能等级评价机构备案了“育婴员”“保育员”两个托育服务类职业。2021年4月以来,共评价育婴员(师)2244人次,获证1802人次, 其中四级516人次  ,三级78人次。评价保育员(师)1561人次,获证1417人次, 其中四级804人次, 三级121人次。

二、当年推动的工作及推进措施

今年以来先后出台了《关于进一步明确职业培训有关问题的通知》(安人社函2023〕101号)、《关于做好2023年全市职业技能培训暨产业技能人才培训工作的通知》(安人社函2023〕244号)、《安康市产业技能人才培训基地建设实施方案》(安人社函2023〕245号)、《关于进一步加强产业技能人才职业技能培训工作的实施意见》(安人社函2023〕259号)等一系列政策措施支持我市重点产业发展。

三、计划采纳的建议及工作计划

按照中省关于技能人才职业技能等级评价改革要求,全面推进“新八级工”职业技能等级制度,大力培养高素质技能人才。鼓励符合条件的企业、院校和社会培训评价组织扩大评价范围、提升评价等级,积极承担社会评价服务。

四、不予采纳的建议及情况说明

无不予采纳的建议。

再次感谢您对我们工作的大力支持,我们也将认真吸纳您的宝贵建议,积极履职尽责。以上答复如有不当之处,敬请批评指正。

您身体健康,工作顺利。

 

 

安康市人力资源和社会保障局

2023626

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

联系人:胡小炜       电话:0915-3213706

抄送:市委督查室,人大常委会人代选工委