关于持续优化营商环境，打通政策最后一公里的建议

2023年，全省开展“三个年”活动，重点提出扎实开展营商环境突破年、干部作风能力提升年活动。其目的是纠正“四风”、树新风，强化高质量发展、现代化建设的硬保障。持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，让作风硬、本领强成为陕西干部的鲜明标识。安康在营商环境中一直创新做法，优化服务，不断擦亮“营商环境最安康”金字招牌。

对于营商环境相关政策的落实都集中在各部门及各市区的科（股）长们的身上，科（股）长干部队伍既是贯彻落实党的路线方针政策的“桥梁”，也是联系企业、服务群众的“窗口”，更是优化环境、推动发展的“中流砥柱”，他们职务虽不大，却是将决策付诸实践的执行者，直接影响着决策的顺利推进和执行。

建议：

1、正视问题不回避，严查问题不手软。

要保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，正视科（股）长干部队伍中存在的问题，坚决整治“不懂装懂”“为政不为”“以权谋私”等类型问题，适时通报一批科（股）长在营商环境中存在的违纪违规案例，深刻吸取违法违纪案件和破坏营商环境典型案例警示教育，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆典型问题，加强干部队伍建设，不断提高“人人都是营商环境、事事都是营商环境、处处都是营商环境”服务意识。

2、加大考核督察力度

把服务企业、优化营商环境纳入对科（股）长考核评估指标体系，建立完善政务服务“好差评”制度，将服务对象的评价同相关部门的考核与绩效评价直接挂钩。

3、创新方式方法，疏通堵点难点

要增强涉企政策的知晓度，多途径、多形式、多方位开展政策宣传解读，实现涉企优惠政策一体化整合、一站式宣传，推动政策进企业进车间，特别是对国家及省市扶持民营企业的政策措施，要跟进完善政策精准推送、事项在线办理机制，确保各项纾困措施直达基层，直接惠及市场主体，实现惠企政策“不找即享，不来即享”。