关于加快安全生产人才队伍建设的建议

习近平总书记指出“人才是第一资源”，安全生产人才在安全生产行业安全发展进程中发挥着重要的基础性甚至决定性作用。近年来，我市在规范和强化安全生产人员培训考试方面取得了显著的进展，特别是在进一步健全规范安全生产培训考核体系方面取得了明显成效。这一系列努力旨在建设一支安全意识强、安全素质高、安全技术过关的安全生产人才队伍。然而，当前仍不同程度存在一些从业人员无证上岗、考务人员紧缺、考试点管理不规范等问题。

2020至2022年，我省“三项岗位人员”考试取证人员总量约54万人，其中安康市考试取证4000余人，就数据来看，安康“三项岗位人员”考试取证总量占全省考试取证总量不到1%，同时约有三分之二的考生流失至周边地区考试，我市目前现有4个安全生产考试点，但巡考人员数量较少，加之疫情期间及新系统更换期间积压考生较多，导致各考试点正常开始考试后出现现有巡考人员无法满足各考试点考试安排的情况。

建  议：

一、加强政策支持力度。市应急管理局效仿商洛市、延安市等周边市区免收安全生产考试人员考核费，一方面利于安康当地更多的从业人员考试取证，避免无证上岗，加快我市安全生产人才队伍建设步伐；另一方面可吸引周边市区考试学员赴我市考试取证，为行业提供更多安全生产从业人才。

二、加强考评队伍建设。建立全市安全生产考试监考人员和考评专家库，实行统一管理，按照就近、共享使用的原则，从考务人员库内随机抽取并派出开展工作。建立更为完善的考评人员管理体系，通过定期培训、考核和能级评定，加强考评人员队伍建设，逐步提升考评人员业务能力。

三、加强考点规范管理。建议市应急管理局就现有考试点进行优化，对管理不规范、不具备基本条件的考试点予以淘汰，推进我市考试点管理优化升级。